Demografisk förändring och minskad befolkning
Den demografiska förändringen är en stor utmaning för Kalmar län, eftersom andelen äldre personer ökar i snabb takt medan andelen yngre minskar.
Detta påverkar förutsättningarna för länets välfärd i framtiden, bland annat på grund av minskade skatteintäkter, mer svårlöst kompetensförsörjning och större vårdbehov. Det skapar även behov av anpassade strukturer och förändrade arbetssätt inom flera sektorer.
Den åldrande och minskade befolkningen beror på låga födelsetal och att det är fler som flyttar från Kalmar län än som flyttar in till länet. Kalmar län har landets näst högsta försörjningskvot och länets arbetsföra invånare kommer att behöva försörja allt fler övriga invånare i framtiden, inte minst fler äldre personer. Denna utveckling förväntas fortsätta fram till år 2040. Även om personer som är 31 år eller äldre i större utsträckning flyttar till än från Kalmar län, förväntas personer i arbetsför ålder minska i tio av länets tolv kommuner fram till år 2040.
Utmaningen med befolkningsförändringen i länet handlar till stor del om kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Sysselsättningsgraden är relativt hög och har utvecklats positivt de senaste tio åren. Kompetensförsörjningen kommer dock även framöver att vara en av de största utmaningarna för fortsatt utveckling i länet. Både privat och offentlig sektor behöver ha tillgång till rätt kompetens för att leverera och vara fortsatt konkurrenskraftiga.
Befolkningen har ökat mest i området som ligger inom 45 minuters pendlingsavstånd från Kalmar. Det är här befolkningen förväntas öka även i framtiden, till följd av att allt fler flyttar från landsbygds- till stadsområden. I övriga länet, framförallt i länets västra delar, förväntas en kraftig minskning i befolkning. Denna utveckling kommer att utmana kommuner på olika sätt och det krävs ett medvetet arbete från länets aktörer för att de redan befintliga ojämlikheterna i länet inte ska öka ytterligare.
Den demografiska utmaningen kan även leda till möjligheter för Kalmar län. Den stora utmaningen med att lyckas med detta är att vara redo för förändringar, hitta innovativa lösningar och arbetssätt och vid behov omfördela gemensamma resurser. Dessutom behöver fler personer arbeta, fler behöver få det lättare att komma in på arbetsmarknaden och fler behöver arbeta längre.
Mer fakta och statistik om Kalmar läns befolkningsutveckling